3月28日上午，中国科学院国际合作局、人事教育局与日本学术振兴会（JSPS）、理化学研究所(RIKEN)驻京办事处在京共同举办了引进外籍人才交流研讨会。京区相关研究所人教处处长、国际合作局、人事教育局及日方代表共约30人参加了此次会议。

国际合作局邱华盛副局长首先致辞。他代表与会中方人员向日本最近地震海啸灾害中遇难者表示哀悼。他说，中国科学院把人才工作作为一项重点工作来抓，长期以来重视海外智力引进工作，自2009年起发起了国际人才计划，吸引外籍专家来我院研究所工作。JSPS和RIKEN在外籍人才引进和国立科研机构的国际化等方面有许多经验值得我院借鉴。

JSPS驻京代表处所长福西浩用详实的数据介绍了JSPS国际人才交流项目，包括向海外派遣专家和接纳外籍专家的基本情况，特别是外籍特别研究员和外籍聘用研究员的构成和分布情况，以及该机构的全球基地项目总体情况。RIKEN驻京代表处首席代表雷康斌报告了该机构国际人才引进制度，主要包括国际主干研究员、国际特别研究员和国际研究生培养计划，以及RIKEN的人才结构体系和国际合作战略。人事教育局唐裕华处长介绍了我院人才引进队伍现状和人才引进工作的整体情况。国际合作局彭颖副处长介绍了我院国际人才计划的申请和执行情况。

此外，双方还就引进外籍人才政策、配套措施、实施成效、人才评价体系、面临主要问题和挑战等进行了深入研讨。最后，人事教育局陈晓峰副局长对会议进行总结。他指出，此次会议报告信息量大，双方的讨论也富有成效，希望今后能够与日方就一些人才引进和管理中的具体问题进一步地深入讨论。

JSPS是日本最大的资助学术研究的基金机构，该机构通过设立外籍特别研究员计划、外籍聘用研究员计划、外籍著名研究员等一系列人才计划，引进外籍科技人才赴日本的大学和国立科研机构工作。

RIKEN是日本自然科学领域最大的综合研究机构，也是引进外籍人才最多的研究机构，国际化程度较高。根据该所2009年统计数据，在RIKEN 3187名研究和管理人员中，外籍科研人员约占14%。其中来自中国的科研人员（包括访问研究人员在内）约占其外籍科研人员总数的1/4。

研讨会现场

与会代表合影